Dec 4, 2018 · Czy w sytuacji, w której pracodawca ogłosił upadłość w trakcie mojej ciąży, tracę wszystkie uprawnienia urlopowe? Nie. W takim przypadku do zakończenia ciąży obowiązek wypłacenia zasiłku (zamiast wynagrodzenia) przejmie ZUS, a po porodzie nabywasz prawo do urlopu macierzyńskiego + rodzicielskiego na ogólnych zasadach.
Apr 13, 2014 · Karta Nauczyciela, nie stosuje się art. 41 K.p. Zdaniem Sądu, nauczyciele mianowani nie mogą korzystać z ochrony w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli np. choroby. Pamiętać jednak należy, że prawo do urlopu dla poratowania zdrowia jest prawem podmiotowym nauczyciela, co podkreślał sam ustawodawca (zmieniając zasady
W myśl postanowień art. 186 (8) § 1 kp – pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o: udzielenie urlopu wychowawczego – do dnia zakończenia tego urlopu; obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia powrotu do nieobniżonegoNasza pracownica (30 lat) była na urlopie wychowawczym od 1.01.2018 do 15.11.2019. Po nim nie wróciła jednak do pracy, ponieważ zachorowała i otrzymaliśmy jej zwolnienie lekarskie na okres od 4.11.2019 do 1.12.2019. Pracownica zgodnie z umową o pracę ma stały miesięczny przychód 4200 zł.